• BIST 100

    15801,42%0,81
  • DOLAR

    43,35% 0,23
  • EURO

    50,95% 0,05
  • GRAM ALTIN

    6885,44% 0,71
  • Ç. ALTIN

    11199,58% 2,34

ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİLERİNDE YARGI GÖRÜŞLERİ

- Bir alt işveren, bir asıl işverenden sözleşme ile üstlendiği mal veya hizmet üretimi için belirli bir organizasyona, uzmanlığa ve hukuksal bağımsızlığa sahip değilse, kısaca üretim ya da hizmet sunumuna ilişkin ekonomik faaliyetin b

Gündem 17.03.2012 14:05:43 0
     ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİLERİNDE YARGI GÖRÜŞLERİ

        ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİLERİNDE YARGI GÖRÜŞLERİ 

 - Bir alt işveren, bir asıl işverenden sözleşme ile üstlendiği mal veya hizmet üretimi için belirli bir organizasyona, uzmanlığa ve hukuksal bağımsızlığa sahip değilse, kısaca üretim ya da hizmet sunumuna ilişkin ekonomik faaliyetin bağımsız yönetimini üstlenmemişse asıl işveren alt işveren ilişkisinden çok, işçi temini söz konusu olur.

      - Alt işverence işçinin iş sözleşmesinin ihale bitiminde feshi yönünde bir irade açıklamasının varlığı durumunda, fesih bildirimin karşı tarafa ulaşması ile iş sözleşmesi sona ereceğinden, 

işçinin daha sonra yeni alt işveren yanında çalışmaları yeni bir iş sözleşmesi niteliğindedir. 

      - İşçinin alt işverende geçen hizmet süresinin, -iş yeri devri ayrık olmak üzere- asıl işverene ait iş yerinde geçmiş olarak değerlendirilmesi mümkün değildir. 

      - Asıl işin bir bölümünün, alt işverene verilebilmesi için işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler ölçütü bir arada olmalıdır. 

      - İşçinin asıl işverenden alınan iş kapsamında değişen alt işverenlere bağlı olarak ara vermeden çalışması halinde iş yeri devri kurallarına göre çözüme bağlanmalıdır.

      - Son alt işveren iş yeri devri kurallarına göre devir anında doğmuş bulunan işçilik alacaklarından asıl işverenle birlikte sorumludur. 

 

        4857 sayılı İş Kanununun 2. maddesinde işveren, bir iş sözleşmesine dayanarak işçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişi yada tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlar olarak açıklanmıştır. 

O halde asıl işveren alt işveren ilişkisinden söz edilebilmesi için ilk olarak mal veya hizmetin üretildiği bir iş yeri olan işverenin varlığı gerekir ki, asıl işveren alt işveren ilişkisinden söz edilebilsin. 

Alt işverenin başlangıçta bir iş yerinin olması şart değildir. Alt işveren, işveren sıfatının ilk defa asıl işverenden aldığı iş ve bu işin görüldüğü iş yeri nedeniyle kazanmış da olabilir. 

       Asıl işverene ait iş yerinde yürütülmekte olan mal veya hizmet üretimine ait yardımcı bir işin alt işverene bırakılması ile alt işveren açısından bağımsız bir iş yerinden söz edilip edilemeyeceği

sorunu öncelikle çözümlenmelidir. Zira asıl işveren ya da alt işverenin değişmesinin iş yeri devri niteliğinde olup olmadığının tespiti için iş yeri kavramının bu noktada açıklığa kavuşturulması gerekir. 

       İş yerinin tamamının veya bir bölümünün hukuki bir işleme dayalı olarak başka birine devri, iş yeri devri olarak tanımlanabilir. 4857 sayılı İş Kanunun 6. maddesinde, iş yerinin bir bütün olarak 

veya bir bölümünün hukuki bir işleme dayalı olarak başkasına devri halinde mevcut iş sözleşmelerinin devralana geçeceği düzenlenmiştir. Bu anlatıma göre, alt iş verence asıl işverenden alınan iş kapsamında faaliyetini yürüttüğü iş yerinin tamamen başka bir işverene devri 4857 sayılı İş Kanununun 6. maddesi kapsamında iş yeri devri niteliğindedir. 

       Süresi sona eren alt işverenle yeni ihaleyi alan alt işveren arasında açık biçimde iş yeri devrini öngören bir sözleşme yapılması da imkan dahilindedir. Uygulamada iş yerinde çalışmaya devam edecek olan işçilerin de kararlaştırıldığı görülmektedir. Listede isimleri yer alan işçiler bakımından iş sözleşmelerinin devralan işverene geçtiği tartışmasızdir. Ancak isimleri bulunmayan ve başka bir 

iş yerinde çalıştırılmak üzere bildirimde bulunulmayan işçilerin iş sözleşmelerinin devreden alt işveren tarafından feshedildiğini kabul etmek gerekir. 

      Alt işverenlerin değişmesi en yaygın biçimde, süresi sona eren alt işverenin iş yerinden ayrılması ve işçilerin yeni alt işveren nezdinde çalışmaya devam etmeleri şeklinde gerçekleşmektedir. 

Bu şekilde bir süreç alt işverenler arasında 4857 sayılı İş Kanununun 6. maddesi anlamında bir iş yeri devrinin kabulünü gerektirir. İş yeri devri olarak kabul etmediğimiz taktirde, her bir alt işverenin kendi dönemiyle ilgili olarak işçilik haklarından sorumluluğu söz konusu olacağından ve asıl işverenin sorumluluğu yasa gereği alt işverenin sorumluluğunu aşamayacağından hak kaybına neden olabilecektir. 

       O halde kıdem tazminatı açısından asıl işveren alt işveren ilişkisinin sona ermesinin ardından iş yerinden ayrılan alt işveren ile daha sonra aynı işi alan alt işveren arasında hukuki ya da fiili bir bağlantı olsun ya da olmasın kıdem tazminatı açısından önceki işverenin, devir tarihindeki ücret ve kendi dönemi ile sınırlı sorumluluğu, son alt işverenin ise tüm dönemden sorumluluğu kabul edilmelidir. 

TMO NİHAYET ÇELTİK PİYASALARINA MÜDAHALE ETTİ AMA EKSİK ETTİ

BULGARİSTAN SINIRINDAN, LALAPAŞA’DAN NET BAYRAK MESAJI

EDİRNE BELEDİYESİNİN TARLASINDAN RAMAZAN SOFRASINA BİR YAĞ

Prof. Dr. MEHMET AKALIN: GAZETECİYİ KORUMAK, DEMOKRASİYİ KORUMAKTIR

EDİRNELİ KARATECİ KIZLARIMIZ 2025 YILIN 5 MADALYA İLE KAPATTILAR

EDİRNE EMEKLİLER DERNEĞİ’NDEN ANKARA ÇIKARMASI

ADD EDİRNE’DE YENİ YÖNETİM GÖREV DAĞILIMINI YAPTI

ROMAN VATANDAŞLARA 5 YILLIK YOL HARİTASI: DEVLETİN YENİ EYLEM PLANI YÜRÜRLÜKTE

İBA:“POLEMİK DEĞİL, EDİRNE KAZANSIN İSTİYORUZ”

GÜLDEN KARABÖCEK EDİRNE’DE ARABESK RÜZGARI ESTİRDİ

ROMAN ÇOCUKLARIN UNUTULMAZ GÜNÜ: GALATASARAY MAÇINDA HAYALLERİ GERÇEK OLDU

“İYİ’LERİN VAKTİ GELDİ” DİYEN EDİRNELİ İYİ PARTİLİLER ANKARA YOLUNDA

ŞAHİN; SELİMİYE’DE GAZETECİLERE GÖRÜNTÜ ALMAK YASAK BİR GRUBA TOPLU ZİKİR SERBEST

ŞOFÖRLER ODASI BAŞKANI ALİ ŞAHİN HAKKINDA “ALKOLLÜ ARAÇ KULLANMA ” İDDİASI

KARAÇALI BALI İÇİN TARİHİ ADIM: TRAKYA’NIN LEZZETİ TESCİL YOLUNDA

LARİ CAMİİ TUVALETLERİYLE İLGİLİ CİDDİ İDDİA: YETKİLİLER GÖREVE DAVET EDİLİYOR

SELİMİYE’DE BAKANLIĞIN İTİRAZI KESİN OLARAK REDDEDİLDİ

DEVLET ÇEKİLİYOR, SİSTEM SALLANIYOR … BEDELİ YİNE KİM ÖDÜYOR?

AKALIN: “EMPERYALİZME AÇILAN KAPI TEK ADAM SİSTEMİDİR ”

BAŞKAN GENCAN;“BİR GÜNLÜK DEĞİL, HER ZAMAN YANINDAYIZ ”

“TRAKYA GAZETECİLER DERNEĞİNDEN İLETİŞİM BAŞKANLIĞI’NA TEPKİ ”

3 KÖYDE 3 GÜNDÜR BULANIK SU ALARMI

10 OCAK ÇALIŞAN GAZETECİLER GÜNÜ

EDİRNE DİKKAT; FIRTINA GELİYOR

MERİÇ NEHRİ’NDE ŞİMDİLİK(!) BİR SIKINTI YOK

MÜEZZİNOĞLU“AMERİKA’YA TAŞINDIĞI İDDALARIYLA YENİDEN GÜNDEMDE ”

DEAŞ TEHDİDİ MÜNFERİT DEĞİL

DEZENFORMASYON ÇÜRÜTÜLDÜ: EDİRNE VALİSİ YUNUS SEZER GÖREVİNİN BAŞINDA

VALİ BEY NEREDE BİR MECZUP GÖRSE SARILIYOR, 'MÜDÜR' MECZUBA DAVA AÇIYOR

TRAKYA BİRLİK’TE GENEL KURUL: BİR YILIN HESABINI OY BİRLİĞİYLE İBRA EDİLDİ

Yükleniyor

SAYIŞTAY T Ü’NİN 2024 BÜTÇESİNDE 653 MİLYON TL ZARAR TESPİT ETTİ.

MESLEK LİSESİNİN ÖĞRENCİLERİNİN YERİNDEN ETMEYİ DÜŞÜNMEK  BENCİLLİKTİR ”

KEREM ÜSTEV’DEN ULUSLARARASI OLİMPİYATLARDA ALTIN SERİSİ

HÜSEYİN TÜRKEL, TRAKYA ÜNİVERSİTESİ GENEL SEKRETERLİĞİ’NE ATANDI

EDİRNE’DE  LİSEDE ÖĞRETMEN ŞİDDETİ İDDİASI: ÖĞRENCİYİ TUVALETE SÜRÜKLEYİP DARP ETTİ

EDİRNE'NİN SEVİLEN İŞ İNSANI EMRE ALP’TEN AZİM VE EĞİTİM ÖRNEĞİ

SAĞLIKLI ÇOCUK, SAĞLIKLI GELECEK ” PROTOKOLÜ İMZALANDI

1. MURAT ANADOLU LİSESİ'NDE 2 YILDA BÜYÜK DEĞİŞİM

80. YIL CUMHURİYET ANADOLU LİSESİ'NDE DERS SAATLERİ TARTIŞMASI

REKTÖR HATİPLER: “TRAKYA ÜNİVERSİTESİ, EDİRNE’NİN VE BÖLGENİN GELİŞİMİNE KATKI SUNUYOR ”

ADD EDİRNE’DE YENİ YÖNETİM GÖREV DAĞILIMINI YAPTI

ROMAN VATANDAŞLARA 5 YILLIK YOL HARİTASI: DEVLETİN YENİ EYLEM PLANI YÜRÜRLÜKTE

ROMAN ÇOCUKLARIN UNUTULMAZ GÜNÜ: GALATASARAY MAÇINDA HAYALLERİ GERÇEK OLDU

ŞOFÖRLER ODASI BAŞKANI ALİ ŞAHİN HAKKINDA “ALKOLLÜ ARAÇ KULLANMA ” İDDİASI

KİMSESİZLERİN KİM'İ DEĞİŞMEDİ: TEŞEKKÜRLER UĞURCAN İMRAK

EDİRNE KIRKPINAR LİONS KULÜBÜNDEN MİNİK YÜREKLERE YILBAŞI SÜRPRİZİ

ENFES LOKANTASI: LEZZETİN, EMEĞİN VE MERHAMETİN BULUŞTUĞU ADRES

OLAĞAN GENEL KURUL İLANI

50 YILDIR AYNI YERDE, AYNI ONURLA: SARAÇLAR’DA BİR 'BAYRAKTAR' HİKÂYESİ

GAZETECİ GÖKHAN ZOBAR’IN ACI GÜNÜ

BULGARİSTAN SINIRINDAN, LALAPAŞA’DAN NET BAYRAK MESAJI

EDİRNE BELEDİYESİNİN TARLASINDAN RAMAZAN SOFRASINA BİR YAĞ

Prof. Dr. MEHMET AKALIN: GAZETECİYİ KORUMAK, DEMOKRASİYİ KORUMAKTIR

ŞAHİN; SELİMİYE’DE GAZETECİLERE GÖRÜNTÜ ALMAK YASAK BİR GRUBA TOPLU ZİKİR SERBEST

LARİ CAMİİ TUVALETLERİYLE İLGİLİ CİDDİ İDDİA: YETKİLİLER GÖREVE DAVET EDİLİYOR

AKALIN: “EMPERYALİZME AÇILAN KAPI TEK ADAM SİSTEMİDİR ”

BAŞKAN GENCAN;“BİR GÜNLÜK DEĞİL, HER ZAMAN YANINDAYIZ ”

“TRAKYA GAZETECİLER DERNEĞİNDEN İLETİŞİM BAŞKANLIĞI’NA TEPKİ ”

3 KÖYDE 3 GÜNDÜR BULANIK SU ALARMI

10 OCAK ÇALIŞAN GAZETECİLER GÜNÜ

SERKAN ÇAKIRLAR: ONU TANIYANLAR “FERDİ TAYFUR” DİYE ÇAĞIRIYOR

TOPRAKTAN SPORLA BEREKET FİLİZLENİYOR: HAMZA ERHAN VE SUBAŞI KOOPERATİFİ

İPSALA’DA BİR YAZAR, BİR SOHBET: MURAT AKYOL’LA KİTAPLARDAN KAMERALARA

EDİRNE'DE 10 YILLIK ERİŞİLEBİLİRLİK SINAVI: ENGELSİZ MECLİS SAHADA

KİTABINI “EDİRNE BASIN EMEKÇİLERİNE ” İTHAF ETTİ

KEŞFETTİĞİNİZ BU GENÇ DEĞERİ  BAŞOĞLU'NUN İNSAFINA TERK ETMEYİN VALİ BEY!

AİLEMİZİN ACI GÜNÜ

GAZETELERİ YAŞATMA MÜCADELEMİZ DEVAM EDECEK

BAYRAM ÖNCESİ BÜYÜK FACİA

OTOPARKTA SİLAHLI ÇATIŞMA

LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.GALATASARAY A.Ş. 18 13 1 4 27 43
2.FENERBAHÇE A.Ş. 18 12 0 6 26 42
3.TRABZONSPOR A.Ş. 18 11 2 5 14 38
4.GÖZTEPE A.Ş. 18 10 3 5 14 35
5.BEŞİKTAŞ A.Ş. 18 9 4 5 9 32
6.RAMS BAŞAKŞEHİR FUTBOL KULÜBÜ 18 7 6 5 10 26
7.SAMSUNSPOR A.Ş. 18 6 4 8 2 26
8.GAZİANTEP FUTBOL KULÜBÜ A.Ş. 18 6 6 6 -6 24
9.KOCAELİSPOR 18 6 7 5 -3 23
10.CORENDON ALANYASPOR 18 4 5 9 0 21
11.GENÇLERBİRLİĞİ 18 5 9 4 -3 19
12.ÇAYKUR RİZESPOR A.Ş. 18 4 8 6 -6 18
13.TÜMOSAN KONYASPOR 18 4 8 6 -8 18
14.KASIMPAŞA A.Ş. 18 3 8 7 -10 16
15.HESAP.COM ANTALYASPOR 18 4 10 4 -15 16
16.ZECORNER KAYSERİSPOR 18 2 7 9 -18 15
17.İKAS EYÜPSPOR 18 3 10 5 -14 14
18.MISIRLI.COM.TR FATİH KARAGÜMRÜK 18 2 13 3 -19 9