-
BIST 100
16316,45%0,76
-
DOLAR
44,11% 0,07
-
EURO
51,02% -0,03
-
GRAM ALTIN
7318,29% -0,24
-
Ç. ALTIN
11762,72% -0,52
BU NASIL SENDİKACILIK-1
2.5 milyon memur ile 1,8 milyon memur emeklisinin, Üniversite öğrencilerinin dul ve yetimlerin şehit ve gazi ailelerinin dört gözle beklediği toplu sözleşme süreci resmi olarak başladı.
2.5 milyon memur ile 1,8 milyon memur emeklisinin, Üniversite öğrencilerinin dul ve yetimlerin şehit ve gazi ailelerinin dört gözle beklediği toplu sözleşme süreci resmi olarak başladı.
Sendikal taleplerle ilgili kısa bir araştırma yapıldığında; yetkili sendikanın 12 Ocak 2008 tarihindeki kurumsal web sayfasındaki talepleri ile 27.04.2012 tarihindeki günümüz taleplerini incelediğimizde, o günden bugüne geçen yaklaşık 5 yılda ne yazık ki, bazı gelişmeler dışında pek bir yol alamadığımızı görmekteyiz.
…..
Memurların mesai saatlerini 8 saate indirdik sloganıyla, müjde verilmesinden bugüne, memurlar halen 8 saat değil 9 saat çalıştırılmaktadırlar.
Müjde; Mesai saatleri 8 saate indirildi denmesinden bugüne, sağlık kurumlarında iş yoğunluğu ya da mobbing gibi sebeplerle, öğle tatili ve iznine imkân tanınmamakta ve verilen müjde, boş bir slogan olarak tarihe geçmektedir.
Sendikal hak ve talepler, takip edilmediğinden dolayı her sene yaz ayları geldiğinde, nasıl sonuçlanacağı önceden belli olan bir toplu görüşme süreci yaşanmaktadır.
Mesai saatleri gibi basit bir konuyu bile çözümsüz bırakan vizyon sendikacılığı; Sağlıkta Şiddete Sıfır Tolerans sloganıyla, başta Edirne Devlet Hastanesi de olmak üzere bütün hastanelerin acil servis, hasta bekleme salonları ve tüm duvarlarında afişlerini asmış, fakat iş eyleme geldiğinde, Gaziantepteki doktorun öldürülmesi sonrası kınama eyleminde olduğu gibi, ne Edirne Devlet Hastanesindeki yemekhane önündeki saygı duruşunda ne de Çarşıdaki saraçlardaki haklı birliktelikte, yüzlerle ifade edilen sayılar bir yana 1 kişi bile, yer almamıştır.
Ankara’da Genel Merkezde Sağlıkta Şiddete Sıfır Tolerans sloganları atılırken; Edirne’de Sağlıkta Şiddete Sıfır İlgi, sağlıkçıları hayal kırıklığına uğratmıştır.
Kendini Beğenmişlik ve Büyüklük hisleri göze çarpmıştır.
Edirne’de bir sağlık çalışanına şiddet uygulandığında, bordrolardaki kâğıttan üye sayıları yüzlerle ifade eden yetkili(ler),acaba ne tür ilgi ve etkilerini kullanacaklardır?
Gaziantep’teki hastanenin isminin, öldürülen doktorun isminin verildiği gibi, Edirne Devlet Hastanesinin isminin de değiştirilmesini mi teklif edecekler?
Allah hepimizi şiddete uğramaktan korusun.
Peygamberimizin “Haksızlık karşısında susan dilsiz şeytandır.” İfadesiyle anlatıldığı gibi, eğer haksızlık karşısında birlik ve beraberlik ruhunu bulamazsak, gün gelir o şiddet hepimizi bulur.
Şiddete karşı; karşınızdaki Van Milletvekili bile olsa; ilkeli ve dik duruşumuzu korumalı ve bizlere emanet edilen üye forumlarındaki imzanın hakkını vermeliyiz.
……
Şiddet konusu bu kadar önemli iken;
Sonradan sendikalı ve hızlı sendika üyesi olan eski idarecilerin, son teşkilat yasası ile oluşan kaostan sonra pozisyon almak için, kontrolsüzce ve baskıcı bir şekilde, himayelerinde çalıştırdıkları memurlara, olmadık ve çok ta komikçe baskı kurmaları, üye olmaları için değişik baskıcı yöntemler kullanmaları kulağımıza gelmekte.
Hatta bu komik baskılara maruz kalan kamu çalışanlarının savunma dilekçelerini bizzat kendim yazmaktayım.
Eğer bu münferit olaylar artarsa, konunun yasal zemini Yüce Türk Adaleti olacaktır.
……
Sendikal gezilerimizde, sendikamıza üye olmaları için teklif ettiğimiz arkadaşlarımızdan bazıları,”Başkanım biz sizin sendikanıza üye olamayız. Sizi seviyoruz. Ama elimizde değil” demeleri sonrası “Neden üye olmuyorsunuz, yanlışımız nedir” diye sorduğumuzda,”bizim tayinimizi Edirne Merkeze yapacaklar, bekliyoruz”diyorlar.
Bende,”arkadaşım siz bu birimde 10 kişisiniz. Nerdeyse 8 tanenize aynı vaad verilmiş. Bu nasıl olacak? Hepinize verilen söz tutulsa burada kim kalacak?”diye sorduğumuzda sessizlik oluyor.
Vaadler inşallah hayal kırıklıklarına dönüşmez.
Neyse bekleyip göreceğiz.
…..
Memur Sendikacılığı birikimi daha 1990 lardan başlayan nerdeyse 20 yıllık bir süreç.
Yaşananlar uzunda olsa yürüyeceğimiz daha çok yol var.
Yürüdüğümüz yolda, engebeler, tehditler ve şiddette olsa, holding sendikacılığı değil, mağdur sendikacılığı yapacağımızdan, bizlere emanet edilen imzaların olduğu üye formlarına ihanet etmeyeceğiz.
Sendikal mirasımız mirasyedi makamlar değil, üye forumlarındaki imzalar olacaktır.
…..
Şiddetin olmadığı,kardeşliğin hüküm sürdüğü bir dünya temennisiyle..
İSTİKLAL MARŞI’NIN 105. YILI: VALİ SEZER’DEN BİRLİK VE VEFA MESAJI
ÖZEL İDARE GENEL SEKRETER YARDIMCISI YILDIRIM KANUN TANIMIYOR
MODİFİYE TARTIŞMASINA EDİRNE’DEN “NETLİK ” ÇAĞRISI
ENEZ’DE NÜFUSUN %17’Sİ ÜNİVERSİTE MEZUNU
HAVSA’DA NÜFUSUN %14’Ü ÜNİVERSİTE MEZUNU
KEŞAN, MUSTAFA AKSAL’I SON YOLCULUĞUNA UĞURLADI
İPSALA’NIN TARİHİ DEĞERLERİ TURİZME KAZANDIRILIYOR
KARAAĞAÇ'TA AĞAÇLAR SADECE BUDANMADI, KÖKÜNDEN DE SÖKÜLDÜ
UZ.DR.DİLEK TUNCER'E EDİRNE TABİP ODASI’NDAN MESLEKİ BAŞARI ÖDÜLÜ
SELİMİYE İLE ESKİ CAMİ ARASINDA RAY MI VARDI?
KADINLARIN ONURLU MÜCADELESİNE SAYGIYLA
GÜMÜLCİNE’DE TARTIŞMALI ÇAĞRI: HASTANEDEKİ BAŞÖRTÜSÜ VE TÜRKÇE KONUŞMA ELEŞTİRİLDİ
İPSALA’DA HER 7 KİŞİDEN BİRİ ÜNİVERSİTE MEZUNU
UZUNKÖPRÜ’DE HER BEŞ KİŞİDEN BİRİ ÜNİVERSİTE MEZUNU
ROMAN KADINLARIN SESSİZ ÇIĞLIĞI EDİRNE’DEN YÜKSELECEK ”
KEŞAN’DA HER DÖRT KİŞİDEN BİRİ ÜNİVERSİTE MEZUNU
AKARYAKIT'A BEKLENEN ZAM NİHAYET AÇIKLANDI
EMEKLİLER;“BAYRAM İKRAMİYESİ GERÇEKÇİ ARTIRILSIN”
ÇELTİK EKİMİ İÇİN BAŞVURULAR BAŞLADI
EDİRNE’DE BARAJLARIN DOLULUK ORANI
EDİRNE’NİN EĞİTİM HARİTASI: HER 3 KİŞİDEN 1’İ TEMEL SEVİYEDE
“İŞ CİNAYETLERİ KADER DEĞİLDİR ”
TOPRAĞINIZI SADECE BESLEMEYİN, YENİDEN CANLANDIRIN
RECEP DURAL SELİMİYE AÇILDI, EDİRNE DOLDU TAŞTI
MALİ MÜŞAVİR CEM KÜRKÇÜ YENİ ADRESİNDE HİZMET VERMEYE BAŞLIYOR
Yükleniyor




