• BIST 100

    16193,56%0,17
  • DOLAR

    44,09% 0,06
  • EURO

    50,98% -0,01
  • GRAM ALTIN

    7306,35% -0,40
  • Ç. ALTIN

    11826,62% 0,00

MOTİVASYON - 2

Çalışmaya motive olma, sınava hazırlanan çoğu öğrencinin başaramadığı ve buna dayalı olarak öz güveninin yıkıldığı bir konudur.

Gündem 16.10.2009 15:28:26 0
MOTİVASYON - 2
 

MOTİVASYON - 2

 

Çalışmaya motive olma, sınava hazırlanan çoğu öğrencinin başaramadığı ve buna dayalı olarak öz güveninin yıkıldığı bir konudur. Sene başındaki ilk istekliliklerini kaybeden öğrenciler zamanla 'başaramayacağım' duygusunun etkisine girerler. Bu duygu daha az çalışmayı, daha az çalışma denemelerde başarısızlığı beraberinde getirir. Öğrenci, zamanla daha az çalışmaya ve bunun sonucunda gittikçe derslerden ve çalışmadan kopmaya başlar. Başarısızlık duygusu iyice etkinleşir ve kazanma hayalleri bir sonraki yıla ertelenir.

Henüz motivasyonunu kaybetmemiş öğrenciler ve bu duygunun yıkıcı etkisine girmiş öğrencilerin, sınava yaklaşık beş aylık bir süre kala, neler yapması gerektiği konusu üzerinde durmak istiyorum.

** Ders çalışma sisteminizi günlük yaşantınızı göz önüne alarak uygulanabilir kılınız.

Eğer uyguladığınız bir ders çalışma programı var ise bunu tekrardan gözden geçiriniz. Özellikle zorlandığınız kısımlarını akla uygun ve uygulanabilir kılınız. Ders çalışma programında, uygulamada başarılı olamadığınız bölümler bir süre sonra kendinize olan inancınızı kaybetmenize yol açacaktır. Bu bölümlerde uygulama eksikliğinize yol açan nedenleri tespit edip, eksiklikleri gideriniz. Eğer eksikleri gidermede başarılı olamıyorsanız mutlaka programınızı değiştiriniz. Bu aşama çok önemlidir; çünkü bu kısmi başarısızlık zamanla bütün programı çepeçevre saracaktır.

** Başlangıçtaki çalışma istekliliğinizi kaybettiyseniz, yeni bir çalışma düzeneği kurunuz.

Eğer program yapmadınız veya yaptığınız programı artık kullanamıyorsanız; ya da çalışma azminizi yitirdi iseniz etkili ve verimli bir çalışma için sanki ilk defa başlıyormuşçasına yeni bir sistem kurunuz. Bunu şu şekilde yapmanızda fayda vardır:

Yavaştan hızlıya giden bir çalışma düzeneği kurun.Mesela ilk hafta günlük 3 tane yarım saatlik periyotlarla çalışın. İlk yarım saat günlük derslerinizin 5-10 dakikalık (dersin zorluk derecesine göre) tekrarı olsun. Sonraki iki yarım saati de bu konularla ilgili soru çözümlerine ayırın.

İkinci hafta, çalışma programınıza günlük bir yarım saat daha ekleyin ve günde 4 yarım saatlik periyotlarla çalışın. Eklediğiniz yarım saatlik süreyi soru çözmede kullanın (İlk yarım saat her zaman günlük tekrar için kullanılacaktır).

Üçüncü hafta bir yarım saat daha ekleyin ve böylece gelecek haftalarda da artırarak devam edin. Göreceksiniz ki, bir ay zarfında sıkı bir programın içine girmişsiniz. Tabii ki bu artışın bir sınırı da var. Bu sınır sizin dayanma gücünüzce belirlenecek. Mesela 8 yarım saatlik periyodu uygulamakta zorlanıyorsanız, sizin için sınır 7 yarım saatlik periyottur.

Buradaki yarım saatlik periyotlar 45'er dakika, 60'ar dakika olarak da uygulanabilir; ama bu sizin derste oturabilme, konsantre olabilme kapasitenizle (alışkanlıklarınızla) ilgilidir. Bu konuda kesin sınırlar çizmek bizi, her öğrenciyi aynı özelliklere sahip kabul etme yanlışlığına düşürür. Bu yüzden, her öğrenci kendi çalışma alışkanlıklarını düşünerek bu süreyi ayarlamalıdır.

** Kendinize ödül ve ceza uygulayın.

Çalışma davranışını etkinleştirmede kullanılan yöntemlerden birisi de, öğrenci tarafından ya da öğrenciye uygulanan, ödül-ceza metodudur. Eğer öğrenci çalışma davranışını belirli koşullara dayandırırsa daha başarılı ve etkin çalışır. Ders çalışmaktan sıkılan ya da çalışmak istediği halde bir türlü dersin başına oturamayan öğrenci, çalışmalarını ödüllendirir veya tembelliğini cezaya bağlarsa kendini çalışmaya daha kolay motive eder. Örneğin; 100 Matematik çözersem televizyonda takip ettiğim spor programını izleyeceğim, yoksa izlemeyeceğim. Burada dikkat edilmesi gereken, öğrencinin söz verdiği şekilde ödül ve cezayı uygulamasıdır; yani çalışırsa ödülü uygulaması ve çalışmama durumunda cezayı uygulamasıdır. Bu sistemle bir süre sonra, sadece ödülü elde etmek için dahi çalışma davranışı ortaya çıkacaktır.

** Odanıza girmek istediğiniz üniversite(ler)in resimlerini asınız.

Her öğrenci belirli bir üniversitede okumayı hayal eder; bu hayal onun çalışmasında bire bir etkilidir. Eğer çalışma istekliliğiniz kaybolduysa, masanıza, odanızın çeşitli yerlerine hedeflediğiniz üniversite(ler)in resimlerini asınız. Ders çalışmak istemediğiniz zamanlar bu resimlere bakarak gelecek seneyi düşününüz. Gelecek yıl ya bu okul(lar)da okuyacaksınız ya da tekrar aynı çalışmaları yapmak zorunda kalacaksınız. Kazandığınızda, kendinizi oralarda derse girerken, kantininde otururken, bahçesinde gezerkenki şekliyle; kaybettiğinizde ise bunlardan mahrum kalacak, tekrar hazırlık yapacak, dershaneye gidecek şekliyle düşleyin. Bu düşünce sonucunda ders çalışmaya daha sıcak baktığınızı göreceksiniz.

** Şu anki deneme sınavı sonuçlarınız, Haziran'da gireceğiniz sınavın sonucuna dair sadece ipucu vermektedir.

Birçok öğrenci, Haziran'daki sınava daha aylar varken sanki sınav olmuş bitmişçesine hâlihazırdaki durumuyla kendisini değerlendirir. Bu düşünce ciddi bir yanılgıdır. Çünkü öğrenme süreci hala devam etmektedir ve eksiklerin tamamlanması için hala çok uzun bir süre vardır. Bu düşünceleri kafanızdan silin, oynamadığınız bir maçı kaybedilmiş olarak görme fikrinden sıyrılın. Örneğin, 3 ay sürede hiç araba kullanmayı bilmeyen bir kişi rahatlıkla araba kullanır duruma gelebilmektedir; yine aynı sürede on parmak daktilo kullanma öğrenilebilmektedir. Hatta, televizyondaki 'şans kapıyı çalınca' adlı programı izlediyseniz çok iyi bileceksiniz ki, bir haftada insanlar nice beceriler kazanılabilmektedir. O halde 'olmayacak' cümlesini şimdiden kullanmak oldukça yanlış ve anlamsızdır.

** Şu ana kadar çalışmalarınızda yaptığınız yanlışlıkları tespit edin.

Verimli ders çalışma ve etkin öğrenmede sizi engelleyen bazı faktörleri bu zamana kadar sanırım tespit etmişsinizdir. Çoğu öğrenci, bu engelleyici faktörlerin farkında olmakla birlikte düzeltmek için hiçbir adım atmaz; siz de bunlardan biri olmayınız. Sadece yapmak veya çalışmış olmak için çalışmayınız; önce o günkü hedefiniz üzerine kısaca düşünün ve varsa engelleri nasıl ortadan kaldıracağınızı planlayınız. Yoksa aklı televizyondaki yarışmada, bedeni ders başında çalışmada olan bir öğrencinin verimsiz yorgunluğunu yaşarsınız.

Arkadaşlar, başarılı olmak için hala yeterli süreye sahipsiniz. Zor olanı kolaya çevirmek, iradenizi etkinleştirerek kolaylıkla başaracağınız bir şeyken asla mazeretlerin arkasına sığınmayınız. Siz istediğiniz ve vazgeçmediğiniz sürece bu iş asla başarısızlıkla sonuçlanmayacaktır. Birçok sıkıntının içerisinden geçerek, yokluklarla mücadele ederek ÖSS de başarılı olmuş nice insanın hayat öyküsü bunun en güzel delillerindendir

ÖZEL İDARE GENEL SEKRETER YARDIMCISI YILDIRIM KANUN TANIMIYOR

BAKAN IŞIKHAN;"EMEKLİ MAAŞ VE İKRAMİYELERİ 14-19 MART ARASINDA ÖDENECEK"

MODİFİYE TARTIŞMASINA EDİRNE’DEN “NETLİK ” ÇAĞRISI

ENEZ’DE NÜFUSUN %17’Sİ ÜNİVERSİTE MEZUNU

HAVSA’DA NÜFUSUN %14’Ü ÜNİVERSİTE MEZUNU

KEŞAN, MUSTAFA AKSAL’I SON YOLCULUĞUNA UĞURLADI

İPSALA’NIN TARİHİ DEĞERLERİ TURİZME KAZANDIRILIYOR

KARAAĞAÇ'TA AĞAÇLAR SADECE  BUDANMADI, KÖKÜNDEN DE SÖKÜLDÜ

UZ.DR.DİLEK TUNCER'E EDİRNE TABİP ODASI’NDAN MESLEKİ BAŞARI ÖDÜLÜ

SELİMİYE İLE ESKİ CAMİ ARASINDA RAY MI VARDI?

KADINLARIN ONURLU MÜCADELESİNE SAYGIYLA

GÜMÜLCİNE’DE TARTIŞMALI ÇAĞRI: HASTANEDEKİ BAŞÖRTÜSÜ VE TÜRKÇE KONUŞMA ELEŞTİRİLDİ

EMEKLİ İKRAMİYESİ KALKIYOR MU?

İPSALA’DA HER 7 KİŞİDEN BİRİ ÜNİVERSİTE MEZUNU

UZUNKÖPRÜ’DE HER BEŞ KİŞİDEN BİRİ ÜNİVERSİTE MEZUNU

ROMAN KADINLARIN SESSİZ ÇIĞLIĞI EDİRNE’DEN YÜKSELECEK ”

KEŞAN’DA HER DÖRT KİŞİDEN BİRİ ÜNİVERSİTE MEZUNU

AKARYAKIT'A BEKLENEN ZAM NİHAYET AÇIKLANDI

EMEKLİLER;“BAYRAM İKRAMİYESİ GERÇEKÇİ ARTIRILSIN”

ÇELTİK EKİMİ İÇİN BAŞVURULAR BAŞLADI

EDİRNE’DE BARAJLARIN DOLULUK ORANI

BU AKŞAM "ZAM'LANARAK" SİSTEME GİREBİLİR

EDİRNE’NİN EĞİTİM HARİTASI: MERKEZ İLÇEDE KUŞAKLARDA GÖRE EĞİTİM TABLOSU

AKARYAKIT ZAMMI GERİ ÇEKİLDİ

EDİRNE’NİN EĞİTİM HARİTASI: HER 3 KİŞİDEN 1’İ TEMEL SEVİYEDE

“İŞ CİNAYETLERİ KADER DEĞİLDİR ”

TOPRAĞINIZI SADECE BESLEMEYİN, YENİDEN CANLANDIRIN

RECEP DURAL SELİMİYE AÇILDI, EDİRNE DOLDU TAŞTI

MALİ MÜŞAVİR CEM KÜRKÇÜ YENİ ADRESİNDE HİZMET VERMEYE BAŞLIYOR

AV. MEHMET TOLGA AKALIN İYİ PARTİ DEN İSTİFA ETTİĞİNİ AÇIKLADI

Yükleniyor

loading

ENEZ’DE NÜFUSUN %17’Sİ ÜNİVERSİTE MEZUNU

HAVSA’DA NÜFUSUN %14’Ü ÜNİVERSİTE MEZUNU

İPSALA’DA HER 7 KİŞİDEN BİRİ ÜNİVERSİTE MEZUNU

UZUNKÖPRÜ’DE HER BEŞ KİŞİDEN BİRİ ÜNİVERSİTE MEZUNU

KEŞAN’DA HER DÖRT KİŞİDEN BİRİ ÜNİVERSİTE MEZUNU

EDİRNE’NİN EĞİTİM HARİTASI: MERKEZ İLÇEDE KUŞAKLARDA GÖRE EĞİTİM TABLOSU

EDİRNE’NİN EĞİTİM HARİTASI: HER 3 KİŞİDEN 1’İ TEMEL SEVİYEDE

EDİRNE İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ’NDE ASALET RESMİLEŞTİ

SAYIŞTAY T Ü’NİN 2024 BÜTÇESİNDE 653 MİLYON TL ZARAR TESPİT ETTİ.

MESLEK LİSESİNİN ÖĞRENCİLERİNİN YERİNDEN ETMEYİ DÜŞÜNMEK  BENCİLLİKTİR ”

KEŞAN, MUSTAFA AKSAL’I SON YOLCULUĞUNA UĞURLADI

UZ.DR.DİLEK TUNCER'E EDİRNE TABİP ODASI’NDAN MESLEKİ BAŞARI ÖDÜLÜ

ROMAN KADINLARIN SESSİZ ÇIĞLIĞI EDİRNE’DEN YÜKSELECEK ”

EDİRNE’DEN TARİHE GEÇECEK MANİFESTO: EMEKLİLER ARTIK SUSMUYOR

EMEKLİLER DERNEĞİNDEN BİR İLK: “EMEKLİ ÇALIŞTAYI ” GELİYOR

TÜRK KIZILAY EDİRNE’DE YENİ DÖNEM: İYİLİK İÇİN GÜÇ BİRLİĞİ

SANAYİDE YETİŞTİ, ODAYA TALİP OLDU: YUSUF DOBRANYALI SAHAYA İNDİ

KIRKPINAR LİONS’TAN ANLAMLI DESTEK: 6 TEKERLEKLİ SANDALYE İHTİYAÇ SAHİPLERİNE ULAŞACAK

SEZERLER GIDA’DAN PATİLİ DOSTLARA 1 TON CAN DESTEĞİ

TEZCAN LİZNAK “MAKAM İÇİN DEĞİL,HİZMET İÇİN YENİDEN ADAY"

MODİFİYE TARTIŞMASINA EDİRNE’DEN “NETLİK ” ÇAĞRISI

KARAAĞAÇ'TA AĞAÇLAR SADECE  BUDANMADI, KÖKÜNDEN DE SÖKÜLDÜ

SELİMİYE İLE ESKİ CAMİ ARASINDA RAY MI VARDI?

KADINLARIN ONURLU MÜCADELESİNE SAYGIYLA

GÜMÜLCİNE’DE TARTIŞMALI ÇAĞRI: HASTANEDEKİ BAŞÖRTÜSÜ VE TÜRKÇE KONUŞMA ELEŞTİRİLDİ

ÇELTİK EKİMİ İÇİN BAŞVURULAR BAŞLADI

EDİRNE’DE BARAJLARIN DOLULUK ORANI

“İŞ CİNAYETLERİ KADER DEĞİLDİR ”

EDİRNE’DE KONUT HEYECANI: 2 BİN 530 AİLE YENİ YUVASINA KAVUŞUYOR

İSKEÇE’DE HÜRRİYET CAMİİ’NE ÇİRKİN SALDIRI

AKÇA CAFE – 1986’DAN BUGÜNE EDİRNE’NİN DEĞİŞMEYEN LEZZETİ!

BİR BAŞARI ÖYKÜSÜ: HAMZA ERHAN

SERKAN ÇAKIRLAR: ONU TANIYANLAR “FERDİ TAYFUR” DİYE ÇAĞIRIYOR

TOPRAKTAN SPORLA BEREKET FİLİZLENİYOR: HAMZA ERHAN VE SUBAŞI KOOPERATİFİ

İPSALA’DA BİR YAZAR, BİR SOHBET: MURAT AKYOL’LA KİTAPLARDAN KAMERALARA

EDİRNE'DE 10 YILLIK ERİŞİLEBİLİRLİK SINAVI: ENGELSİZ MECLİS SAHADA

KİTABINI “EDİRNE BASIN EMEKÇİLERİNE ” İTHAF ETTİ

KEŞFETTİĞİNİZ BU GENÇ DEĞERİ  BAŞOĞLU'NUN İNSAFINA TERK ETMEYİN VALİ BEY!

AİLEMİZİN ACI GÜNÜ

GAZETELERİ YAŞATMA MÜCADELEMİZ DEVAM EDECEK

LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.GALATASARAY A.Ş. 25 19 2 4 41 61
2.FENERBAHÇE A.Ş. 25 16 0 9 32 57
3.TRABZONSPOR A.Ş. 25 16 3 6 22 54
4.BEŞİKTAŞ A.Ş. 25 13 5 7 15 46
5.RAMS BAŞAKŞEHİR FUTBOL KULÜBÜ 25 12 7 6 17 42
6.GÖZTEPE A.Ş. 25 11 5 9 10 42
7.KOCAELİSPOR 25 9 10 6 -3 33
8.SAMSUNSPOR A.Ş. 25 7 7 11 -3 32
9.ÇAYKUR RİZESPOR A.Ş. 25 7 9 9 -3 30
10.GAZİANTEP FUTBOL KULÜBÜ A.Ş. 25 7 9 9 -10 30
11.CORENDON ALANYASPOR 25 5 8 12 -4 27
12.NATURA DÜNYASI GENÇLERBİRLİĞİ 25 6 12 7 -6 25
13.TÜMOSAN KONYASPOR 25 5 11 9 -10 24
14.HESAP.COM ANTALYASPOR 25 6 13 6 -15 24
15.İKAS EYÜPSPOR 25 5 13 7 -17 22
16.KASIMPAŞA A.Ş. 25 4 12 9 -15 21
17.ZECORNER KAYSERİSPOR 25 3 11 11 -27 20
18.MISIRLI.COM.TR FATİH KARAGÜMRÜK 25 3 17 5 -24 14