TAŞARONLARIN KADROYA ALINMASIYLA İLGİLİ BAZI ŞARTLAR GEREKİYOR!!!

TAŞARONLARIN KADROYA ALINMASIYLA İLGİLİ BAZI ŞARTLAR GEREKİYOR!!!

Taşeron işçilerinin kadroya alınmalarıyla ilgili bazı şartlar ortaya çıkmaya başladı. Bu hususta bir açıklama yapan Maliye Bakanı Naci Ağbal,özetle;

-“720 bin kişiden sadece şartları taşıyanlar, özel sözleşmeli personel olarak istihdam edilecek”

-  “Bir defa bu kanun kapsamında kamuya alınacak çalışanlar 1 Kasım’dan önce(2015) kamu kurumlarında çalışıyor olacak ve bugünde halen kamu kurumlarında çalışan bir kişi olacak.”               

-“Yaptığımız yasal düzenleme hazırlığında 12 ay boyunca ve tam zamanlı olarak çalışanları öngörüyoruz. 6 aylık bir çalışma dönemi için 3 aylık geçici bir çalışma süreci olabilir o kişiler yararlanamayacaklar”

-“ 1 Kasım tarihinden sonra ilk defa işe girenler ile Sosyal güvenlik sistemine göre, emeklilik yaşını geçenler bu yasadan yararlanamayacak.”

-“ Ayrıca, sınav şartı getiriyoruz. Burada kurumların ihtiyaçlarına göre yapılacak sınavlarla eleman alacağız.”

- “Şu anda yapmakta olduğumuz düzenleme de, belediyeye veya belediyenin bağlı kuruluşuna karşı bir asıl işveren yanında çalışan kişileri biz kapsama alıyoruz. Belediye şirketlerini kapsama almıyoruz.”dedi...

Taşoron işçilerin kadroya alınmasıyla ilgili Başbakan Davutoğlu’nun açıkladığı ve bu açıklamadan vatandaşların anladıklarıyla, Maliye Bakanı Naci Ağbal’ın açıklamalarından vatandaşın anladıkları farklı olunca konuyu uzman arkadaşlarımıza danıştık… Onlarda bize bu yapılanmadan anladıklarını 12 madde ile anlattılar…

 İŞTE TAŞERON İŞÇİLERİN KADROYA ALINMASIYLA İLGİLİ ŞARTLAR:

1- Taşeronlar kamuda 'özel sözleşmeli personel' olarak istihdam edilecek.

2- özel sözleşmeli personele 3'er yıllık sözleşme yapılacak.

3- Kamuya geçişte sınav yapılacak.

4- Devlet memurluğuna atanmak için aranan şartları taşıyacak.

5- 65 yaşını dolduranlar ve emekli aylığı almaya hak kazanmış taşeron işçi düzenlemeden yararlanamayacak.

6- Personelin 1 Kasım 2015'ten önce işe girmiş ve halen çalışıyor olması gerekecek.

7- Mevcut ücreti üzerinden maaş alacak.

8- Aynı işi yapmaya devam edecek.

9- Kamuda tam zamanlı çalışanlar düzenlemeden yararlanabilecek.

10- Mali haklar toplu sözleme ile belirlenecek.

11- Kamuya geçtikten sonra emeklilik sisteminde 4/A kapsamında değerlendirilecek.

12- Belediye işçileri bu çalışmanın dışında tutulacak.