SGK; BUNU BİLİYOR MUSUNUZ?


İŞVERENE AİT ARAÇLA PİKNİĞE GİDENLER,BUNUN BİR İŞTEN ATILMA SEBEBİ OLABİLDİĞİNİ BİLİYOR MUSUNUZ?


İŞVERENE AİT ARAÇLA PİKNİĞE GİDENLER, İŞ YERİNE AİT BİR ALETİ ÖZEL İŞLERİNDE KULLANANLAR, BUNUN BİR İŞTEN ATILMA SEBEBİ OLABİLDİĞİNİ BİLİYORMUSUNUZ?

Çalışma hayatında çalışanlar işyerlerinde çalışırken işyerine ait malzemeleri kullanarak iş yapmaktadır. İşveren tarafından tahsisi edilen bu malzemeler işyerinde işin yürütülmesine yöneliktir. Bazen çalışanlar işyerine ait malzeme ve araçları özel işlerinde kullanabiliyorlar. Örneğin işyerine ait bir matkabı çalışan evine getirip evinde özel işlerinde kullanıyor. Diğer bir çalışan işyerine ait bir aracı akşam evine götürebiliyor, hafta sonu araçla pikniğe gidiyor.

İşyerine ait araçların özel işlerde kullanılması çalışanlar yönünden işten atılma sebebi olabiliyor.

Bu konuda Yargıtay vermiş olduğu bir kararda, “İşçinin işverene ait eşya, alet ve edevatı, tesisatı işverenin özel izni olmaksızın özel amaçlı olarak kullanması hali de işçinin davranışından kaynaklanan geçerli fesih nedeni sayılabilecektir.

Burada, özel amaçlı olarak kullanım sonucu işverene ait eşyanın, zarara uğramış olmasının şart olmadığına hükmetmiştir” ( Yargıtay 9. HD, E. 2007/29966, K. 2008/7020, Tarih: 31.03.2008)

Yargıtay kararında, işyerine ait alet edavat ve araçların işverenin özel izni olmadan kullanılamayacağını belirtmiştir. İşverenin özel izni olmadan işyerine ait araçları kullananlar geçerli nedenle işten atılabilecek. İşverenin izni olmadan işyerine ait minibüsle mesai sonrası veya hafta tatilinde pikniğe giden bir işçi geçerli nedenle işten atılabilecek. Aracın kaza vb. nedenlerle zarar görmesi de gerekmiyor. İşçi, işverene ait araç zarar görmemiş olsa bile işten atılabilecek.

İşçilerin işten atılma riski ile karşı karşıya kalmamaları için işverenden işyerine ait eşya, araç ve gereçleri kullanabilmeleri için izin almaları gerekiyor. Bu izin iş sözleşmeleri ile alınabilir. İş sözleşmesi düzenlenirken bu konular sözleşme içeriğinde belirtilir. İş sözleşmesinde düzenlenmezse işverenden ayrı bir yazı alınabilir. Acil durumlarda ise işverenden sözlü izin alınabilir.

Bu nedenle, işverene ait bir aleti veya aracı işverenin haberi olmaksızın sakın ola kullanmayın, dertsiz başınızı derde sokmayın..

EKONOMİ VE SICAK ULUS PAZARINI VURDU

YENİ MAHSUL SÜPÜRGE TELİ BORSA’DA

TÜRK-İŞ HAZİRAN AYI AÇLIK SINIRINI 18.978,77 TL OLARAK AÇIKLADI!

ÖZGÜR ÖZEL'DEN IŞIKLARI KAPAYIP AÇMA TALEBİ

EDİRNE ÇARŞAMBA PAZARINA BÜYÜK RAĞBET

KENT KONSEYİ KADIN MECLİSİ’NDEN KAPALI ALAN TALEBİ

CHP'DEN VERGİ ve HARÇ ZAMLARI TEPKİSİ!

ETSO BAŞKANI CİĞER ZAMMI HAKKINDA KONUŞTU.

ARTIK ÇOCUKLARIN DA KAFE'Sİ VAR.

TAVA CİĞERİNİN FİYATI CİĞERİMİZİ YAKTI!

LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.Galatasaray 38 33 2 3 66 102
2.Fenerbahçe 38 31 1 6 68 99
3.Trabzonspor 38 21 13 4 19 67
4.İstanbul Başakşehir 38 18 13 7 14 61
5.Kasımpaşa 38 16 14 8 -3 56
6.Beşiktaş 38 16 14 8 5 56
7.Sivasspor 38 14 12 12 -7 54
8.Alanyaspor 38 12 10 16 3 52
9.Rizespor 38 14 16 8 -10 50
10.Antalyaspor 38 12 13 13 -5 49
11.Gazişehir Gaziantep 38 12 18 8 -7 44
12.Adana Demirspor 38 10 14 14 -7 44
13.Samsunspor 38 11 17 10 -10 43
14.Kayserispor 38 11 15 12 -13 42
15.Hatayspor 38 9 15 14 -7 41
16.Konyaspor 38 9 15 14 -13 41
17.Ankaragücü 38 8 14 16 -6 40
18.Fatih Karagümrük 38 10 18 10 -3 40
19.Pendikspor 38 9 19 10 -31 37
20.İstanbulspor 38 4 27 7 -53 16